30天提出辞职不放行

如果你已经提前30天以书面形式向公司提出了辞职申请，但公司拒绝你的辞职申请，你可以依据《合同法》的相关规定直接离职。根据《合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，无论公司是否同意，你都有权在30天后解除劳动合同并离职。
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除了直接离职外，你还可以采取以下途径处理公司不批辞职的情况：一是与公司进行进一步协商，尝试达成共识；二是如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认你的辞职申请有效，并要求公司办理离职手续。
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从法律角度看，如果公司拒绝员工依法提出的辞职申请，公司可能需要承担一定的法律责任。具体来说，员工有权在提前30天通知后解除劳动合同，公司无权拒绝。若公司因此给员工造成损失，如延误员工寻找新工作等，员工有权要求公司赔偿相应的损失。