但学校不批准延迟退休，该如何是好？

您可以与学校沟通并了解不批准的原因，考虑通过法律途径维权。分析：根据相关政策，高级专家有延迟退休的权益。若学校无合理理由拒绝，则可能构成对您合法权益的侵犯。您有权要求学校给出明确的不批准理由，并据此判断是否需要通过法律手段来维护自己的权益。提醒：若学校态度坚决且无正当理由，或您的权益受到明显损害，应及时咨询律师或相关劳动部门，以便进一步解决问题。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过与学校沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。选择建议：首先尝试与学校进行友好沟通，了解不批准的具体原因。若沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可以选择向法院提起诉讼。
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具体操作：1.沟通阶段：明确向学校表达您希望延迟退休的意愿，并要求学校给出不批准的具体理由和依据。2.仲裁阶段：若沟通无果，准备相关证据材料（如政策文件、工作表现等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并积极参与仲裁过程。3.诉讼阶段：若仲裁结果未能满足您的诉求，可以聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，并遵守法庭规则和程序。请注意，在处理过程中要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。