请问人事档案中有两个出生日期，退休时应该按

退休时应按最先记录的出生日期办理，除非能证明另一日期更真实。分析：根据法律规定，个人档案中的出生日期是确定退休年龄的重要依据。若档案中存在两个出生日期，且其中一个为同一身份的有效记录，原则上应以最先记录的出生日期为准。但若能提供充分证据，如出生证明、户籍档案等，证明另一日期更为真实准确，也可按该日期办理退休。提醒：若出现退休手续受阻，或相关部门对出生日期存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，与人事部门或相关部门沟通，提供证据证明更真实的出生日期；二是法律途径，若协商无果，可申请行政复议或提起诉讼，要求按真实出生日期办理退休。选择方式：若证据充分且相关部门易于沟通，可先尝试协商沟通；若沟通困难或证据不足，建议通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商沟通时，准备好出生证明、户籍档案、早期工作记录等证明材料，与人事部门或相关部门进行详细沟通，说明情况并提供证据。2.若协商无果，可向相关部门提出行政复议申请，提交详细材料并陈述理由，要求重新审核并确定真实的出生日期。3.若行政复议仍无法满足需求，可向法院提起诉讼，请求法院确认真实的出生日期，并要求相关部门按此日期办理退休手续。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。