然后私企交了九年的保险，后来转为灵活就业交

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件与参保类型、性别等因素相关。一般而言，女职工50岁且累计缴费满15年可退休，但灵活就业者可能有所不同。需结合您的性别、具体参保情况及当地政策综合判断。提醒：若您已达到或接近50岁，且对退休政策有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以免错过关键时间节点。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先尝试咨询社保部门，获取最直接的政策解读；若政策解读不明确或存在争议，可查阅相关法律法规以获取更全面的信息；最后，如有必要，可咨询专业律师以获取专业的法律意见和解决方案。
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具体操作：1.若为女性且原为单位职工（含私企），累计缴费满15年，50岁时可向社保部门申请退休，需提供身份证明、参保记录等材料。2.若转为灵活就业后，需根据当地政策判断退休年龄。部分地区灵活就业女性退休年龄可能延迟至55岁，需提前了解并准备相应材料。3.在申请退休过程中，如遇政策不明确或争议情况，应及时收集相关证据材料，如参保记录、工作证明等，并咨询专业律师以获取法律支持。4.若律师认为有必要，可提起行政诉讼或行政复议，以维护自身合法权益。在此过程中，需积极配合律师工作，提供必要证据材料。请注意，以上操作建议仅供参考，具体需结合当地政策及实际情况进行调整。